拓展訓(xùn)練的時機和活動注意事項

2022-09-23 09:23:34

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拓展訓(xùn)練的時機和活動注意事項

對于企業(yè)來說，開展拓展實踐是開展自身的好方法。那么，作為管理者，什么時候開展拓展訓(xùn)練比較好呢？

1.剛進單位的新人

拓展訓(xùn)練，研究團隊精神，倡導(dǎo)分享。對于剛到新單位的新人，尤其是畢業(yè)生來說，一個友好的團隊可以讓他們感到驕傲，增強溝通和諧的能力。

2.缺乏團隊凝聚力.情緒低落的員工

隨著時間的推移，員工不可避免地懶惰甚至自私，熱情慢慢消退。在原始環(huán)境中，很難通過固有的溝通方式來處理這些問題。

當(dāng)員工看不到出路，感覺不到團隊的溫暖時，他們就會跳槽。此時，擴大練習(xí)可以在一定程度上加強溝通和諧，改善員工的情緒。

3.企業(yè)組織變革

從職業(yè)心理健康的角度來看，組織變革是職工特別強大的影響源，職工必然會產(chǎn)生不尋常的壓力反應(yīng)。

如果員工不滿足于應(yīng)對如此強烈的壓力，就會帶來一系列的生理壓力.心思.行為不適，然后影響正常的工作和生活，這樣的員工會對組織變革的履行過程產(chǎn)生負面影響。

青島拓展訓(xùn)練

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