拓展培訓(xùn)是企業(yè)的良師益友

　一、有效提升員工素質(zhì)

　　任何一個好的管理者都不會忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練無疑是z為行之有效的手段之一。拓展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘 自身潛能，進(jìn)而在工作中準(zhǔn)確定位，實(shí)現(xiàn)其自身價值方大化，更有助于增強(qiáng)員工凝聚力， 推動整個企業(yè)的成長發(fā)展。

　　二、合理優(yōu)化企業(yè)性格

　　杰出的的企業(yè)猶如偉人，同樣具有強(qiáng)大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運(yùn)營管理的各個層面，直接決定了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部形象。企業(yè)性格主要取決于員 工感受與股東情緒，因此企業(yè)文化部門應(yīng)注意引導(dǎo)與管理企業(yè)性格，針對企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的 拓展培訓(xùn)。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業(yè)性格，而企業(yè)性格決定企業(yè)命運(yùn)。

　　三、改善企業(yè)內(nèi)部管理

　　當(dāng)今時代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟(jì)人”人的假設(shè)，現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”，而應(yīng)充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊 感，歸屬與愛的需求，以及自我實(shí)現(xiàn)的價值渴望。員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系， 進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與向心力，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。

　　四、強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢

　　拓展培訓(xùn)能夠夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)一種競爭力的文化資源，又因其實(shí)施準(zhǔn)則 不同而具有獨(dú)特性，從而成為企業(yè)的精神品牌標(biāo)志。同時這又是一個潛移默化的長期過程，它所倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通創(chuàng)新及自我完善超越 等精神理念滲透于特殊培訓(xùn)課程的每個環(huán)節(jié)，給員工帶來強(qiáng)烈震撼的同時，更能重塑員工的價值信念，影響組織決策， 形成特色拓展文化，完善企業(yè)性格，從根 本上激活企業(yè)的生機(jī)與活力，深入強(qiáng)化企業(yè)的綜合素質(zhì)與競爭優(yōu)勢。