伴隨著市場的不斷發(fā)展和經(jīng)濟全球化的發(fā)展,人才已成為反映企業(yè)核心競爭力的主要、關(guān)鍵的因素,因此,企業(yè)的競爭就是團隊的競爭。凝聚是團隊建設(shè)的基礎(chǔ),團隊歸屬感是形成凝聚力的基礎(chǔ),因此培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理的核心任務(wù)。
青島拓展培訓(xùn)是一種經(jīng)驗式的培訓(xùn),對于企業(yè)的團隊建設(shè)有很大的意義,能有效地增強團隊凝聚力,增強團隊的合作精神,培養(yǎng)團隊歸屬感。
“信賴背摔”雖然是一種簡單的戶外運動,但卻能有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感,增強團隊合作精神。拓展培訓(xùn)首先通過心理挑戰(zhàn)來促進團隊間信任的建立,然后團隊拓展過程促使學(xué)員之間互相幫助,互相鼓勵,互相關(guān)心,讓拓展的學(xué)員感受到到家的味道,拓展訓(xùn)練達到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。
拓展項目通過團隊合作,有人穿大鞋,有人喊口號,通過分工合作,團隊協(xié)作,共同完成拓展項目。拓展培訓(xùn)是通過團隊協(xié)作來增強團隊精神,增強團隊凝聚力。
在實施擴張工程“極速圓木”過程中,過度搖晃的圓木橋?qū)?dǎo)致部分隊員跌落橋面的安全網(wǎng),在團隊間通過幫助、鼓勵、關(guān)心、撫慰培養(yǎng)團隊間的情感,使團隊成員感受到家般的溫馨,使參加拓展培訓(xùn)的參加者感受到公司氣氛。
跨出今天一小步,邁出人生一大步